回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
優秀な女性はいるが、多くは役職についていない。非常にもったいないと思う。スキルアップにつながる教育や研修を増やし、彼女らがマネジメントを覚えていけるような環境作りが必要。また、上昇意欲の高い女性の採用も視野に入れる必要がある。
口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・働きがい