株式会社東具

福利厚生:
特に際立った福利厚生はありませんので、有効活用している社員もあまり見かけません。
活用したい方は都度管理部に確認するのがいいと思います。

オフィス環境:
東京支店は4,5駅が徒歩圏内にある立地にあり便利です。オフィス街にあるので昼休みは外に行くもよし、休憩スペースでお弁当を食べるもよしですが休み返上で忙しく働く社員も多くデスク飯の人も多いです。
基本的にデスクトップパソコンが支給されており決まった席で業務を行います。
会議室やちょっとした打ち合わせスペースも完備しております。

給与制度:
これといった特徴は無いと思います。しかし中小企業のため2年ぐらいのスパンでなんらかの制度が変わっていっている印象です（それがいい方向に変わっているかどうかは人によります）

・昇給年1回
　上がり方はかなり緩やかかと思います
・賞与年2回
　営業職であれば個人、チーム、支店、全社の業績によって決まります
・残業代は15分単位で事前申請制
・交通費は全額支給ではなく制限あり
・住宅手当は条件付き

評価制度:
営業職であればある一定の売り上げ目標をクリアすることで主任、係長、課長と昇進できます。
ただし女性社員は職種問わず課長に昇進した人が今までにおりません。

ごくまれに降格となる社員もおります。

仕事内容：やりたいと思うことは率先してやらせてもらえる。もちろん確認は都度必要だが、任せてもらえることがほどんどである。「失敗してもいい。そこからたくさん学ぶことが大事」そう教えられた。自分の専門業務のお仕事だけをこなすのではなく、他部署とかかわる内容も多いため、交流はあると思う。また役員との距離が近く、会社の方針や想いなど密に知ることができる。大企業ではなかなかできないことがこの会社では経験できると思う。

成長・キャリア開発：会社で研修やセミナーを開催していただく機会も多いですし、周りへの相談もしやすい環境は整っております。また、協力会社の方々もとても親切でお願いすれば勉強しにお伺いさせてもらうことも可能です。自分が望めば成長する環境はあります。

福利厚生：会社が契約している宿泊施設を安く利用することが可能です。宿泊施設も拠点が多く、目的に合わせて選択することが出来ます。また有休も取りやすい体制になっているため、合わせて利用することでプライベートの充実にも繋がります。もちろん、個人の目的に合わせて有休を取得することも可能です。