回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
まずは店舗の売上を毎月達成できるように、日々の売上を追う中で、お客様に会う提案や商品の販売を行います。自然とマネジメントスキルがついてくるので、店長に昇格したい向上心のある人は目指すことで積極的に役職はつけてくれる会社だと思います。
店長になれるようにマネージャーや直属の上司が面談をしてくれたり、本部にてスキルアップの研修なども実施してくれます。イメージが湧きやすくなるので、自然と店舗責任を追う覚悟が整い、楽しく役職を果たしていました。
働きがい:
エステティシャンとしての、技術やスキル、トーク、提案力がつくことで自身がつき、働くことへのやりがいはしっかり感じていました。
また役職につくと、さまざまな人と連携をとって店舗達成できるように考えていきます。つまづきそうになる前に相談できる環境であったので、そこに働きがいも感じていました。
口コミ投稿日：2024年03月20日
まずは店舗の売上を毎月達成できるように、日々の売上を追う中で、お客様に会う提案や商品の販売を行います。自然とマネジメントスキルがついてくるので、店長に昇格したい向上心のある人は目指すことで積極的に役職はつけてくれる会社だと思います。
店長になれるようにマネージャーや直属の上司が面談をしてくれたり、本部にてスキルアップの研修なども実施してくれます。イメージが湧きやすくなるので、自然と店舗責任を追う覚悟が整い、楽しく役職を果たしていました。
働きがい:
エステティシャンとしての、技術やスキル、トーク、提案力がつくことで自身がつき、働くことへのやりがいはしっかり感じていました。
また役職につくと、さまざまな人と連携をとって店舗達成できるように考えていきます。つまづきそうになる前に相談できる環境であったので、そこに働きがいも感じていました。
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成長・働きがい
最初の3ヶ月に研修があり、そこで技術を覚えるのに集中できること、お客様から褒められることが多くなってくることはやりがいがあると思った。
また、自分が提案をした商品をお客様が使ってくれ、「効果がある！お気に入りで毎日使ってる！」と言ってくれた時は嬉しかった。