コアフューテック株式会社

コアフューテック採用担当芦立です。
ご意見ありがとうございます。

○題：働き方・ワークバランスについて
仕事の納期がある事業特性上、なにかトラブルになった時に残業が必要になることは事実です。
ただ、その納期が済むと落ち着きますので、年間の会社全体残業は月9.35時間（2018年実績）となっています。
忙しい時期はあるかもしれませんが、トータルでは自分の時間を持つことはできます。

○題：企業文化・社風・組織体制
代表の「仕事は楽しく」という方針を元に相談し合える環境づくりを意識しています。
2019年2月より「キャリア支援室」を発足させ、多方面から社員の支援体制を整えるよう進めています。

○題：休日休暇
普段はリーダーが中心になって纏めています。11月（予定）よりメンター制度をスタートさせ、
社会人経験が少ない人へのフォロー体制から強化していき、全体に広めていきます。
11月、WG活動による、新会社初の社内懇親会（ダーツ）を行い、横の関係強化をすすめています。