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株式会社昌利

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 曽根英樹
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 101名(2024年7月現在) ※パート・アルバイトを含む
  • 事業内容 商業施設内のアミューズメントコーナーの企画運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
これからの会社のため本部機能が課題になっている。経理以外の業務は管理者が行わないといけない為、管理者の負担が増えてきている。但し、幅広い業務ができる機会は多いため、スキルアップには繋がるが社員での仕事分配が偏っている。
口コミ投稿日:2019年08月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社宅が手当てがなく、家賃全額負担になるのが痛いが地方店舗が多いため、そこまで負担は少ない、今後、都心部に出店した場合は家賃手当て等、地域差での見直しが必要。海外研修は年に一回行き先を社員で選べる仕組みができればなおよし。
口コミ投稿日:2019年08月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
将来に向かい新たな体制に生まれ変わろうとしている段階です。確立された部分と検討中の部分が混在します。部署全体で協力するというベースの考えは変わりませんが、業務方法は細かく見直して改善を行い、新しいことを自分たちで意見・作っていく環境。
口コミ投稿日:2019年08月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事である以上、ある程度ドライに割り切って考えるべきだとも思うが、やはり部下の成長、目標の達成等は嬉しく感じます。報酬だけではないやりがいのある職場では、実力以上のものが発揮出来ると考えます。小さい会社ならではのやりがいはある。
口コミ投稿日:2019年08月08日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社での取り組みは、社員のやる気に対して全力でサポート致します。
今まで頑張りが認められない事を経験した人も、しっかり評価致しますので努力は報われます!
小さい店舗をお任せする事になりますので、一経営者としての資質を鍛える事になり、
間違いなく、何も変化のない時間を過ごす事にはならないとお約束致します。
経験を経て、一人前になる頃には、他所へ行っても困らない能力が身についている事でしょう。
2024.2.5 回答
3.3
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.9

株式会社昌利が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/28 ~ 24/12/08
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地元のお客さまに対して、ゲームを通じた楽しさの提供で役立っています
エン転職
取材竹下
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  • 仕事内容 郊外の大型商業施設内に展開するゲームコーナーの運営を担当。クレーンゲームの景品仕入れやシフト管理が中心です。お客様にまた来たいと思ってもらえる景品ラインナップを揃えます。
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