株式会社プラスバイプラス

会社としては社員に成長することを促していて、スキルの成長も当然だが人間力の成長も大切にしている。その為に3ヶ月に1度、全国の社員を集め、全体会議を行っており、直接社長から企業理念などについて社員に直接伝えていて人間としての成長も求めている。

営業としてはやはりスキルの成長も求められる。自分が入社した時は特に研修体制もなく、OJTが中心で個人の努力に頼る部分が多かったが、最近はその点を改善しようと研修担当者を作り、まず入社後に担当者による研修を行っている。研修終了後は上司や先輩による指導でスキルアップをしていく方法である。この点は大手の教育体制にはかなわないが、サポートしてくれているようには感じる。ただし、当たり前ではあるが受け身でドンドン成長していく訳ではないので、自分から意欲を持って学んでいかなければならない。

営業スタイルは誰かがうまくいっている事を採用する傾向にある。なので、基本的には全国の拠点でスタイルは統一されている。また、成果の出ている人に直接聞く事も可能なので自分でそれをやってみることもできる。

最終的に成長できるかできないかは、自分が成長意欲を持っているかに左右されると思う。

まだまだ若い会社なので、手を付ける部分が多数。
人事、教育などなど。
販売方法を改新するだけでも営業としては伸びしろがあると思う。
人の部分ではもっと上が会社の将来像を平社員に説明してくれると、いいと思います

業務部に関しては環境はすごくいいと思います12時に揃ってランチに出かけ、ほぼ定時に帰宅しているようなのでうらやましいです。

創業から柱となる事業が１つでそこに注力している。会社は他の柱を作るために、新規事業の立ち上げや商品ラインナップの増加などに取り組んでいるがまだ形になっていない。

ただし、社員からアイデアを募る仕組みがあったり、新規事業プロジェクトが組まれたりと姿勢はあるので、良いアイデアが出るなり、推進出来る人材が現れるなりすれば、一気に会社が成長する可能性はある。

まだまだベンチャー企業なのでこれから出来ることはたくさんありそう。
その意味では成長性・将来性はあるかも知れない。