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株式会社For needs

会社概要

  • 設立 2006年4月
  • 代表者 代表取締役　谷沢 潤一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 170名　※アルバイトを含む（2022年2月現在）
  • 事業内容 ＜総合アウトソーシング事業＞ ・物流・工事事業 　└第一種貨物利用運送事業　関自貨第2709号 ・総合人材紹介 　└人材派遣業　派13-304620（東京拠点) 　└人材紹介業　有料職業紹介事業許可　13-ユ-304777 ・オフィスワーク事業 ・コールセンター事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
「残業撲滅委員会」が結成されたりと、会社全体で残業を削減していく意識がある。今までは誰かが残っていると上がれない雰囲気であったが、全員が意識することによって、周りから声掛けがあったりと、かなり帰りやすい環境になっている。また時差出勤制度があるため、朝早くに外出があった際やどうしても定時後に業務が発生してしまう時などは、その分退勤時間を前倒しにできたりと、勤務時間の融通も利く。
口コミ投稿日：2019年07月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
社外スキルアップセミナーを自由に受けることができるが、業務が忙しく中々セミナーに参加しずらい。カリキュラムが組まれているわけではないので、自ら学びたいと発信しないとなかなか研修を受けられる機会がない。
口コミ投稿日：2019年07月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
上から指示を受けて仕事をするのではなく、自ら考えて業務にあたることができる。そのため任される仕事も多いが、その分達成感や、やりがい、成長を感じられる。どの仕事でもそうだとは思うが、指示待ちのスタンスだけだと成長できないので、目的意識をしっかりともっていれば成長できる環境。
口コミ投稿日：2019年07月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
物流事業を行っているため、本社や倉庫拠点は駅から若干距離がある。またオフィス内もキレイではあるが、配送物がたくさんあるため物が多い。アルバイトスタッフもたくさんいるため、他部署のアルバイトスタッフなどは把握しずらい。
口コミ投稿日：2019年07月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
正社員全体の6割が女性、管理職では4割が女性なので、女性が十分活躍している環境といえる。また雇用形態問わず産休・育休の取得実績が多数あり、家庭と仕事を両立しながら働く女性が多い。時短制度を利用して働くワーキングママも多い。
口コミ投稿日：2019年07月25日
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クチコミについての、企業からのコメント

人事部採用担当です。
・教育研修制度について
繁忙期などは業務の兼ね合いでセミナーに参加しずらいことは事実です。
しかし組織編制による業務振り分けの見直しを行い、今後は各階層に合わせた社内研修制度を検討しておりますので、
スキルアップを目指してより学びやすい環境づくりに取り組んでおります。

・オフィス環境について
全て事実となりますが、作業スペースとデスクスペースは分かれておりますので、デスク業務に支障がでることはございません。
また配送物もお客様からのお預り品となりますので、丁寧な扱いや整理整頓することを心がけております。
フロアや拠点が違うと中々コミュニケーションが取りずらいですが、
無料で使える飲食店や広々とした休憩スペースもございますので、是非積極的にコミュニケーションを取っていただけたらと思います。
2019.8.16 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
377万円
納得度
64%
11人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
74%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コールセンターのSV　◎未経験OK│新拠点での勤務│残業月平均20h以下│年間休日123日

株式会社For needs
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 マニュアルや研修制度の整備、スタッフの育成、評価制度づくりなど、幅広くお任せします。これから事業を始める拠点で、組織作りに自分のアイデアを存分に活かせます。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒　歓迎！】◎学歴やブランクは不問です。
  • 給与 月給24万円以上＋賞与年2回＋諸手当【年収例】420万円（28歳）
  • 勤務地 東京都江戸川区一之江2-10-3　◎転勤なし　◎都営新宿線「一之江駅」よりバス下車、徒歩3分
幅広い業界のクライアントに対して、高品質なコールセンターサービスの提供で役立っています

物流管理 ◎残業月平均20時間以内│年間休日120日│賞与年2回│家族手当あり│キャリアアップ可能！

株式会社For needs
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
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  • 給与 月給24万円以上＋賞与年2回＋諸手当　◎年収例：420万円／28歳（入社３年）
  • 勤務地 東京都江戸川区一之江2-10-3　◎都営新宿線「一ノ江駅」よりバス下車、徒歩3分　◎転勤なし
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人材コーディネーター　★年間休日125日／残業月5～10時間程度／社会人未経験OK！

株式会社For needs
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 事務やコールセンターといった、オフィスワーク系の人材コーディネートをお任せ。『人材が欲しい顧客』と『仕事を探している求職者』の懸け橋になる仕事です。
  • 応募資格 ＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■35歳までの方　◎学歴不問　◎社会人経験がない方歓迎！
  • 給与 月給25万円以上　◎年収例340万円（入社1年目）、420万円（入社3年目）
  • 勤務地 東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原加藤ビル2F　◎転勤なし　◎秋葉原駅より徒歩2分
求職者と人材を求める既存顧客に対して、双方の希望を叶えるマッチングで役立っています

人材コーディネーター　★年間休日125日／残業月5～10時間程度／社会人未経験OK！

株式会社For needs
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 事務やコールセンターといった、オフィスワーク系の人材コーディネートをお任せ。『人材が欲しい顧客』と『仕事を探している求職者』の懸け橋になる仕事です。
  • 応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞◎学歴不問　◎社会人経験がない方も歓迎！
  • 給与 月給25万円以上　◎年収例340万円（入社1年目）、420万円（入社3年目）
  • 勤務地 東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原加藤ビル2F　◎転勤なし　◎秋葉原駅より徒歩2分
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物流事務 ｜未経験歓迎 ◎残業月平均20時間以内 ◎年間休日125日 ◎賞与年2回！

株式会社For needs
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 主に物流に関するアウトソーシングを手がける当社。あなたには契約書作成など事務業務をはじめ、商品の発送手配や、アルバイト・パートスタッフの管理もお任せします。
  • 応募資格 ＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞　■学歴不問　◎ブランクのある方も歓迎します
  • 給与 月給24万円以上＋賞与年2回　◎年収例：420万円／28歳（入社３年）
  • 勤務地 本社／東京都江戸川区松江、第一センター／江戸川区一之江、第三センター／江戸川区西瑞江　◎転勤なし
アウトソーシングサービスを必要とする企業に対して、契約書など各種書類作成や商品の発送手配で役立っています
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