株式会社URシステムズ

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、就業時間が短く、個人の裁量で残業をすることが出来るため、良いと感じる。
年次有給休暇についても理解がある人が多く、当日に突発的な用事が出来ても、休暇許可をもらうことができる。また、有給とは別に夏季休暇(7日)があるため、長期休みを取り、旅行に行く人も多い。
ただし、仕事の偏りが人によってかなりあるため、ほとんど消化できない人もいる。

給与制度:
賞与は年4.5ヶ月~5ヶ月と安定している。
昇給については、年1回。昇給幅が高くは無いので、年収の伸びはあまり感じることが出来ない。
昇格すると、数万円の昇給となる。
残業代は、残業した分しっかりと支払われる。
住宅手当や扶養手当などは、親会社に準ずる形で公務員とほとんど変わらない。

評価制度:
昇進・昇格は年1回(7月)。年功序列。
年度始めに目標を決め、年度末にどれくらい達成することができたか、面談で報告し、評価をされる。S,A,B,C,Dの5段階で評価されるが、基本的にB評価となる。そのため評価されていると肌で感じることはあまりない。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始休暇があります。
有給休暇もしっかり取得できる環境です。

時間内に業務が終わらない場合は、残業はありますが、
自分の業務が終われば気兼ねなく退社できるので、メリハリをつけて働ける環境です。

給与制度：
基本給に加え、該当する者には住宅手当や扶養手当が支給されます。
残業が発生した場合も、残業手当は必ず支給されています。

昇給のタイミングは毎年7月で、事前に設定した目標の達成度などにより評価され、
昇給に反映されます。

女性の働きやすさ：
女性は働きやすいです。もちろん育児休暇や時短勤務がありますし、子供を看護する場合の特別有給休暇もあります。出産・結婚が理由で退職する人を見たことがありません。
また、職務において男女差はありませんので、仕事の実績は正当に評価されます。