回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍は無かったですが、毎年1~2回社長・専務との面談があります。
社員数が少ない会社なので普段から話や相談はしやすいですが、面談のときはさらに踏み込んだ話を出来るので風通しはかなりいいです。
社員の仲も良く、困ったことがあったら助けてくれる人が多いのでとても助かっています。
口コミ投稿日:2024年01月31日
コロナ禍は無かったですが、毎年1~2回社長・専務との面談があります。
社員数が少ない会社なので普段から話や相談はしやすいですが、面談のときはさらに踏み込んだ話を出来るので風通しはかなりいいです。
社員の仲も良く、困ったことがあったら助けてくれる人が多いのでとても助かっています。
成長・働きがい
全く同じ作業というのが少ない為新しい発見が毎日入ってくる、
色んなメーカーの機械修理を行うため、あらゆるメーカー機械の構成や、利点逆に弱点
の部分が日々理解できるようになってくることが、成長に繋がっていると感じる
働きがい:
機械修理をした際に、今までまったく動かなかった機械が、自分の修理によって、
動くようになった時、また機械改造で機能が出来たときがおもしろみを感じる、
また顧客から修理を完成した後に、ありがとうと言ってもらえる時にやりがいを感じる