回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
主任職や管理職に就いている女性社員もいる。ただし男女問わず長時間労働を進んで務める人が役職に就いていく傾向が強いため、結婚出産によって職場を離れ復帰後時短になることの多い女性社員の割合が少ないという傾向はやはり感じる。
口コミ投稿日：2023年08月06日
主任職や管理職に就いている女性社員もいる。ただし男女問わず長時間労働を進んで務める人が役職に就いていく傾向が強いため、結婚出産によって職場を離れ復帰後時短になることの多い女性社員の割合が少ないという傾向はやはり感じる。
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企業カルチャー・組織体制
店長が何度か変わったが、やりたい事にとても協力的でやりやすかった。
各部門のチーフや社員、パートタイマーも一致団結して働いている風な印象を受けた。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの技能実習生を迎え入れていた。
各部門のチーフが親身になって技能実習生に教えている姿を見ていたので、受け入れる姿勢はできているのかと思う。