回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
かっちりとしたマニュアルや教育プログラムがあるわけでもないので、自分からアクションを起こし、店舗を改善し売上を上げていこうという意識が無い人には、単なるルーティーンワークになってしまう可能性がある。そのため社員もやる気のある人、無い人と2極化しているようにも思う。
口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・働きがい