株式会社プラティア

こんにちは、運営本部長の神園です。この度は貴重なコメントを有難うございます。

企業として、全員が100％の満足といったことは難しいかもしれませんが、少し
でも働きやすい環境を作り、入居者様のサポートに専念していただきたいと考えて
おります。

会社の良い点としていただいておりました、
・労働時間・勤務時間・残業
・雇用の安定性
・入社理由・入社後の印象
に関しては、働く上での安心や働きやすさには今後も改善をしてより良くして
いきたいと心がけております。

会社の気になる点としていただいておりました、
・社内制度・・・新人研修では社長の考えや会社の取り組みを教えてもらって勉強になるが、社外での研修を行く機会が少ない。管理者やリーダーは社外研修に行っているようだが、一般の職員では社外でどのような研修が行われているかの情報もなく行きづらい。
→たしかに社内・社外研修を実施おり、社外研修に関して費用時補助制度を設けておりますがあまり運用ができていないのが現状です。意欲のある社員のみなさまへはスキルアップや自己研鑽の機会を提供できるように、今後見直しを検討しております。

・労働時間・勤務時間・残業・・・勤務時間は早出、日勤、遅出、夜勤と交代制なので体調面が心配でした。慣れれば大丈夫なのですが、初めは戸惑いました。休憩は比較的しっかりととれているので不満はないですが、他の職員の急な欠勤で残業になることが時々あります。
→基本的には、勤務が変則的ですので慣れなければしんどいと思います。欠勤になると、どうしても運営するにあたり、補充をしなければなりません。そのため人員の補強をすることで
極力、突発的な出勤をなくしたいと考えております。

2019.7.29 運営本部長　神園