回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は前年の実績に応じて上がり、最低限の公共料金等の値上げに伴う賃上げもされます。
賞与は最低1ヶ月以上になっており、これも、前期後期の実績により変化しています。
夜間、出張などは手当があります。その他にも作業の必要に応じて使える資格を持っている場合は応じた資格手当があります。
口コミ投稿日:2024年04月22日
昇給は前年の実績に応じて上がり、最低限の公共料金等の値上げに伴う賃上げもされます。
賞与は最低1ヶ月以上になっており、これも、前期後期の実績により変化しています。
夜間、出張などは手当があります。その他にも作業の必要に応じて使える資格を持っている場合は応じた資格手当があります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
建築業界には珍しく完全週休2日制を導入しているので、休みの予定を立てやすくなってます。
また、有休休暇も取得しやすいので休みを絡めた予定を立てやすく、社員全体で見ても有給休暇の取得率は高いと思います。
急な有休休暇にもある程度対応できているのも助かります。