株式会社SOUL CARAVAN

株式会社SOUL CARAVANの採用担当/勅使川原です。
少し自己紹介をさせていただきます！

高校を卒業後、6年半前に中途で入社いたしました。
もともと経理職として入社いたしましたが、縁あって異動し
現在はアウトドア施設4店舗の受付責任者をしております。


私からクチコミの「良い点・気になる点」について、実態と考えをお伝えいたします。


まず「良い点」について、
『事業展望・強み・弱み（一部）』『入社前とのギャップ』に関して評価を頂いております。
2019年以降、2021年には「DREAM DOOR」というブランドのアウトドア施設を
福岡県と神奈川県にOPENしました。
引き続き、店舗展開の計画を立てております。

次に「気になる点」について、
『年収・給与』『成長・働きがい』『事業展望・強み・弱み（一部）』について
課題を感じていると認識しております。


◆年収・給与
当社は、現在賞与制度がありません。
クチコミにも記載いただいた通り、月給を高めに設定しております。
また、評価面談が年に2回あります。昇給は基本的には年1度ですが、
ご自身の仕事の貢献度によって、昇給幅は非常に大きいものと感じております。


◆成長・働きがい
当社は他業種からの転職組が多く、入社後に飲食店としての経験をスタートしたスタッフも
2～3年後にはリーダーに昇格しております。

クチコミにあるように7月～9月の繁忙期は、
仕事をしながら、業務を身に着けていただく事が多いです。
先輩社員が帯同し、研修を行っていきますが、
どうしても繁忙期はバタバタしてしまうことが多いと思います。
今後も丁寧に研修ができるよう、環境を整えてまいります。


◆事業展望・強み・弱み（一部）
当社の最繁忙期は夏です。
夏の時期は、炎天下の中で屋外での接客を行うため、体力を使う仕事です。
スタッフの体調が一番大事と考えておりますので、休憩をまめに取得したり、
水分や塩分を補給し、体調不良者を出さないよう、日々努めています。

どんな時でも、一丸となり皆で協力して施設を作り上げていく事に
喜びや達成感を感じているスタッフばかりです。

私も転職経験者で、最初は多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。

疑問点や質問があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。