回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、フレックスのため、勤務時間は基本的に自由に決められる。
休暇なども取りやすく、年間120日で月10日の休みとなる。
大型連休などは、月10日なので、有給を使って埋めなければならないが、土日が8日しかない月は、平日2日休みを取得できる。
多様な働き方支援:
副業は申請するれば可能。
部署によるが、リモートワークも推奨されているため、出社するしないは、自己判断。
フレックスのため、早帰りなども可能。例えば、子どもお迎えのため一時抜けるなども可能で
働きやすい環境ではある。
口コミ投稿日：2022年08月09日
部署にもよるが、フレックスのため、勤務時間は基本的に自由に決められる。
休暇なども取りやすく、年間120日で月10日の休みとなる。
大型連休などは、月10日なので、有給を使って埋めなければならないが、土日が8日しかない月は、平日2日休みを取得できる。
多様な働き方支援:
副業は申請するれば可能。
部署によるが、リモートワークも推奨されているため、出社するしないは、自己判断。
フレックスのため、早帰りなども可能。例えば、子どもお迎えのため一時抜けるなども可能で
働きやすい環境ではある。
で、合同会社ユー・エス・ジェイのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
ダイバーシティには、チカラを入れており、制度も変わってきている。