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株式会社エアサポート

会社概要

  • 設立 1994年
  • 代表者 代表取締役 中野 秀喜
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 5名(2019年7月時点)
  • 事業内容 ■コンビニ、商店などの冷媒配管工事 ■上記店舗冷凍冷蔵機、空調機のメンテナンス ■工場内通信配線工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
AM9時~PM18時までとなっています。現場系の仕事でこの時間帯はそこそこ珍しいのではないでしょうか。もちろん仕事内容で時間が変動することがありますが基本的にはこの時間帯の中で仕事をします。早く終われば早く帰れますし、現場解散もあります。同じ職種の中でかなり時間に余裕があると思います。残業もありますがきっちりお金は頂いております。
口コミ投稿日:2019年07月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
良い点でも書かせて頂いた項目ではありますが、気になる点もあります。現場の範囲が広く東海三県(主に愛知ですが)を一応カバーしているみたいです。ですのであまりないですが遠方の仕事もあります。この間は三重県名張まで作業しにいきました。流石に朝早く家を出て自宅に着いた時は夜遅かったです。
口コミ投稿日:2019年07月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私は入社三年目の28歳ですが年齢別の平均年収よりも頂いております。役職や資格習得すると応酬が頂けたりと結構充実した内容があります。作業車は支給で駐車場代も保証があります。自分のスキルアップと重ねて、稼ぎやすい職場だなと率直に思います。
口コミ投稿日:2019年07月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現場仕事のためしょうがない所もありますが社内教育や研修はないようなものです。現場で上司に教わる形になります。私自身、建築系に行くのは初めてのことだったので最初は全く理解できずヒヤヒヤしておりました。今は作業のマニュアル化をはかろうと改善の余地がでてきたので良かったなとは思っております。少しずつ改善はしております。上司は全員怒鳴ったりするタイプではなく優しいのでそこはとてもありがたかったのですが...。
口コミ投稿日:2019年07月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
有給が取りやすい。家族の行事に参加したりプライベートな時間を持つことができるようになりました。社員のみなさんや社長がカバーしてくださいます。休日についても法人になってから明確に取れるようになりました。
口コミ投稿日:2019年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社エアサポート 採用担当の蜂谷です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『私は入社三年目の28歳ですが年齢別の平均年収よりも頂いております。役職や資格習得すると応酬が頂けたりと結構充実した内容があります。作業車は支給で駐車場代も保証があります。自分のスキルアップと重ねて、稼ぎやすい職場だなと率直に思います。』に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。この給与や待遇に関するコメントは、今回募集をする設備工事スタッフ職にも当てはまる部分があります。
もう少し具体的にお伝えすると、賞与、残業手当は100%支給。別途勤労手当、住宅手当、家族手当、資格手当など様々な福利厚生をご用意しております。この環境は、社員からもポジティブな声をもらっています。
今後ご入社される方についてもしっかり頑張っていただいた分、還元していきたいと思っています。

「気になる点」でクチコミをいただいた『現場仕事のためしょうがない所もありますが社内教育や研修はないようなものです。現場で上司に教わる形になります。私自身、建築系に行くのは初めてのことだったので最初は全く理解できずヒヤヒヤしておりました。今は作業のマニュアル化をはかろうと改善の余地がでてきたので良かったなとは思っております。少しずつ改善はしております。上司は全員怒鳴ったりするタイプではなく優しいのでそこはとてもありがたかったのですが...。 』についてですが、当時は社内教育がしっかりと制度化されておらず、外部の職長安全教育研修等を利用しておりました。現在は初めて作業現場に入る方の不安を少しでも解消できるように実際の現場に出る前に社内オリエンテーションを実施できるよう準備を進めております。今後ご入社される方にはオリエンテーションを受けて頂き、安心して作業についていただきたいと思っております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.8.8 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4