株式会社ムラシマ事務所

１．弊社は創業５０年、保守管理業務と設計部は官庁中心の受注で非常に安定した経営状態を維持しております。
２．残業時間に関しては、社員間協定の元、超過時間対応者とは常に円満に十分な対応をさせていただいています。コミュニケーション能力（協調性）と設備（電気・空調・衛生）に興味がないと継続するのは厳しいかもしれません。今後は教育に力をいれるので、やる気と体力さえあれば勤まります。
社内体質としましては、どちらかと言えば、各社員を尊重した自己管理主義です。上下関係も流行です。社長も５０周年を機に交代して若返りを目指している最中です。
１と２に関しては、全く問題ありませんので．ご安心ください。

３．設備設計及び意匠設計を中心に全国展開しており、技術者不足は否めません。これは国内設備設計主体の設計事務所の共通事項です。仕事ができる方に業務量が集中する。これはあたりまえですが、改善方向に徐々に向かっています。ただし、年齢に関係のない実力主義の体質ですから、貢献度多大の社員にはしっかりと還元しています。
４．設備設計はもとより、今後切り離せないのZEBやBIM等の省エネルギー分野との設備設計連動の可能性について邁進していく予定です。よって、省エネルギー分野に興味のある技術者を強く希望しています。

なお、
前回の募集にて、期待の持てる若手３名を採用させてもらいました。
今回も積極的な御応募をお待ちしています。
特に電気・機械の設計・監理技術者、また、建築設備士や一級建築士をお持ちの方を特に優遇します。
これからは、設備設計なくして建物が建たない時代です。今後、弊社においては、ますます設備設計・監理の受注が伸びます。よって、早急に多数の即戦力、並びにこれから志そうとする技術者の応募をお待ちしています。

以上