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株式会社ACWEB

会社概要

  • 設立 2018年3月
  • 代表者 代表取締役 木村 謙太
  • 資本金 50万円
  • 従業員数 7名(2020年8月現在)
  • 事業内容 ■Web制作・開発コンサルティング事業 ■オンサイトソリューション事業 ■人材コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
生々しいですが、自分の給料分や経費など、リアルに掛かっているお金など基本的には自分自身での管理です。数字でハッキリと、今月の成果・今年の成果がわかります。成果が上がっていない場合、次月にどう返していくか、期を通してどこまでの成果を上げるかなど、自分自身の組み立てが基本になります。あやふやに1ヶ月の売上目標いくら、という上からの指示ではなく自分自身で考えて行動するため、目標通り、またはそれ以上の成果だった時、達成感が味わえます。悪い成果だった時は気持ち的にキツイのは正直ありますが、じゃあどうやっていく?という周りの一言から改善・対策を話し合ってくれる環境です。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在はレンタルオフィスを借りていて、フリーアドレスのプランなのでどこかのテナントを借りてはいないです。知っている人たちだけの部屋で仕事をしていないので、他人の話が普通に聞こえてきたりするので人によっては集中力が切れてしまったりなど、そういった環境に向き不向きはあるかなと…。落ち着いた環境で仕事をしたいという人にはそれなりの処置をしてもらえるので、日によって在宅でのリモート作業なども可能です。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私は受託制作事業部を任されています。始まって間もない事業のためまだ安定期に入っていないですが、コンスタントに売上が作れれば給料とは別に、今後やっていきたいことなど提案して、必要な経費も出していただけるような会社です。風通しが良く何でも話しやすい人たちばかりで、私自身失敗は多くあるものの、アドバイス・サポートをしてもらいながら日々過ごしています。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
SES事業の話ですが、会社のモットーとして「低いマージンで技術者に還元する」といったような営業の仕方をしています。技術者1名あたり、諸々平均して3~4万程度のマージンで決めています。つまり、営業1人あたりで抱える技術者の人数が多くなければ、十分な粗利には繋がらないです。また技術者へのサポートも重視していて、特にフリーランスの方には多くて月1などでランチMTGを行いケアしています。高いマージンで多く決めてインセンティブたくさんもらいたいという人には正直合わないと思います。
口コミ投稿日:2019年07月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ACWEB 採用担当の福田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『生々しいですが、自分の給料分や経費など、リアルに掛かっているお金など基本的には自分自身での管理です。数字でハッキリと、今月の成果・今年の成果がわかります。成果が上がっていない場合、次月にどう返していくか、期を通してどこまでの成果を上げるかなど、自分自身の組み立てが基本になります。あやふやに1ヶ月の売上目標いくら、という上からの指示ではなく自分自身で考えて行動するため、目標通り、またはそれ以上の成果だった時、達成感が味わえます。悪い成果だった時は気持ち的にキツイのは正直ありますが、じゃあどうやっていく?という周りの一言から改善・対策を話し合ってくれる環境です。』に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

このやりがいは、今回募集をする人材コーディネーターにもいえることです。

もう少し具体的にお伝えすると、もっとエンジニアが幸せになれる仕組みを作って、業界を変えたい」との想いで起業したのが当社です。それから約1年半。私たちは、会社がいっぱいお金を稼ぐためではなく、“人の幸せを考えられる”ビジネスを展開。エージェントとしてもっと身近な存在になりたいと、クライアントとフリーランス双方の幸せを真剣に考え、本気で業界を変えようと挑戦しています。

もちろん、社員の幸せもとっても大事。当社はフルフレックス制で裁量もって働けますし、月給は30万円以上を支給。みんなで考えた「自分磨き手当」「傷心手当」という一風変わった福利厚生もあるんです。

今後ご入社いただく方にも、私たちと同じようにこのようなやりがいを感じながらお仕事いただけたら嬉しいです。その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.7.29 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5