株式会社三和システム

コメントをいただき、ありがとうございます。

気になる点として寄せていただいた「働き方・ワークライフバランス」についてですが、求人者様に向けて
「深夜工事がある際は、必ず24時間勤務になる」というコメントについて補足説明させて頂きます。

業界用語で24時間勤務と呼ばれているものは24時間通して勤務するのではなく昼＋夜の勤務となります。
実際は日中の勤務を終えた後に仮眠や休憩時間を設けて22時前後～朝方の間の6時間程の労働をし、
翌日夜勤明けの休みとなります。

当社としましては、従業員の要望を可能な限り叶えられる環境を用意したいと考えております。
深夜工事が不可能な環境や事情がある従業員には深夜勤務はさせておりません。

また人事制度・評価制度については「目標設定シート」というものを配布・従業員個々に記入してもらい
それをもとに評価表というものを使用し、上司が目標の達成度や職務遂行能力等を評価し昇給等の目安にしております。

上記の「評価制度は無いと思われる」という口コミに対し、従業員にとって評価制度の認知度がまだ低い事に対して真摯に向き合い
従業員への人事評価制度に関しての周知を徹底してまいります。

弊社は既存社員の長期活躍・定着があってこそ、会社の事業発展・向上があると認識をしています。
上記の他にも、まだまだ未整備な部分はありますが、1つ1つ、課題解決を通じ、事業発展・向上ができる会社にしていきたいと思います。