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PayPay株式会社

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 中山 一郎
  • 資本金 920億円（2019年7月時点） ※資本準備金含む
  • 従業員数 1500名（2019年度時点）
  • 事業内容 モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り組む内容がスピード感高く変わる。
柔軟な対応ができないと、厳しいと考える

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
仕事を自分で考え行動できる点は養われたと思うが、一体感はない。コミニュケーションは必要以上に無いと思っていた方が良いかとおもう。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど社員の人と直接会うことがない。zoomや、電話でのやりとりが多い。同じチームであれば会うことがあるが基本は、一人で行動することがほとんどである。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
法人様や、社長様に商談するため、営業としてのスキルは非常に身につく。自分のトークで印象が全く変わるため、トークや抑揚、ポイントを端的にわかりやすくお伝えするなど、常に考える力が身につく。

口コミ投稿日：2022年04月12日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、クライアント先の都合次第で残業するか否かは決まってくる。
また、有給取得に関しても、自身で取得するタイミングを決められるため、柔軟な対応ができていると感じる。

多様な働き方支援:
完全にリモートでのやり取りになるので、4月と10月に在宅勤務手当がもらえる。また、副業も申請をすれば許可している点も今の時代の価値観に沿っていると感じる。

口コミ投稿日：2022年04月06日
で、PayPay株式会社のすべてのクチコミを見る
3.5
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
678万円
納得度
65%
32人（平均37歳）の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
81%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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