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医療法人社団美実会

会社概要

  • 設立 2011年6月
  • 代表者 理事長 家老 仁郎
  • 資本金 医療法人社団のため、資本金はありません。
  • 従業員数 1,076名(2023年2月現在)
  • 事業内容 ■医療美容脱毛専門クリニック『アリシアクリニック』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
最近はダーマペンの施術やドクターズコスメを豊富に導入している。賞与や報酬金はないが、給料が下がることはなく安定している。

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
脱毛クリニックは日々ルーチンワークというイメージをもともと持っていたのでギャップはそこまでなかった。
美容クリニックというと華やかなイメージがあるが、割とアットホームな院が多く、病棟にもいそうだなという人が多い。

口コミ投稿日:2023年08月14日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
働くママには厳しい。土日休めないので休む場合は希望休と有給を使用しないといけない。そのため有給はあっという間に消化。育休明けの配属店舗が遠くなり延長保育を余儀なくされる。当然延長保育代がかさむため、なんのために働いてるのか分からなくなる。
融通は効かない。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
役職上がる事に5000円アップ

働きがい:
同じことの繰り返しなので向上心のある人にはあまり向いていないかもしれない。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に仕事内容を覚えてしまえばやることは毎日ほとんど変わりないので、何かに新たに挑戦することも特になく、向上心が生まれにくいとも言えるが、それが楽と言えば楽。
人間関係は良かった。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思うが店舗にいる役職者とはコミュニケーションが取りやすいと思う。本部の人達とのやり取りはめんどう。

ダイバーシティ・多様性:
特に何かに取り組んでるとは思えない

口コミ投稿日:2023年08月10日

クチコミについての、企業からのコメント

医療法人社団美実会 採用担当です。
弊社求人ページにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
寄せられております口コミについていくつかお答えいたします。

【ポジティブな声について】
「新施術の積極的な導入」や「安定した給与」について特に評価いただいている印象を受けました。
チームワークを大切に働ける環境づくりにも注力しておりますため、
「アット―ホームな院が多い」「人間関係が良かった」という評価は大変喜ばしく感じております。
引き続き、社員が活躍できる・活躍したいと思える環境を整えてまいります。

【ネガティブな声について】
◆『入社前とのギャップ』
多くの女性に活躍いただいている企業として、「働くママには厳しい」というお声をいただいたことを大変心苦しく思います。

現在、復職後の働き方については約5~6パターンの中から復職者本人と相談して決定する形をとっておりますが、
よりスタッフが相談しやすい体制づくりにも注力してまいります。
また、ベビー服、子供用品割引制度や提携保育施設などの福利厚生設立も行ってまいりましたが、
現状に甘んじることなく、スタッフの皆様が公私ともにより充実した生活を送れるような制度を整えられるよう努めてまいります。

◆『ダイバーシティ・多様性』
自分らしい働き方のサポートができればと、
「週休2日制」「完全週休3日制」「実働6時間(月7日休み)」と3つの選択肢を導入しています。
原則定時退社で有給消化率は100%と自分のための時間をしっかりとれる環境づくりにも注力しています。



至らない点は多々ございますが、いただきました声を参考にしつつ、働きやすい環境づくりに力を入れてまいります。
2023.8.30 回答
3.4
88人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
395万円
納得度
72%
88人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
5時間
納得度
84%
88人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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