ナオ株式会社

採用担当の与那嶺です。
非常に嬉しいコメントありがとうございます。

創業7年目のベンチャー企業で、業界的にもIT、インフルエンサーマーケティング、動画といった新しめの領域である上に、清潔感のあるおしゃれなカフェスペースでコーヒーも飲み放題、服装も髪型も自由、最新技術に触れあえ、営業方法も1日の働き方も本人次第、自由出勤制度などなど、いわゆる一般的な企業や営業職といったところとは一線を画しているかもしれません。

そして、働きやすい環境の中、まずは全員でチームの目標を達成しようという協力体制でチーム一丸となって営業活動を行なっています。

割と良いコメントをいただいたので、私から厳しい面も触れていこうと思います。
「自由度がかなり高い」、「ノルマやスケジュール管理がない」ということは逆に、裁量の多くが自分にあるという事でその分、個人の責任が非常に大きいということも言えるかなと思います。自分に厳しく向き合わないと楽な方へと流されていってしまい結果が出ないといったことも起こりうるということです。

ですので、自由度が高い分、常に自分に厳しく結果を求めることが弊社で働く事のコツになるかもしれません。

また、「ボーナス少ない」「残業」といったコメントもありましたが、ボーナスに関しては年1回でさらにその１回に関しても決して多くはありません。給与体系に関しては頑張りや結果に応じて反映されるようにはなっていると思いますが、賞与・給与はもっともっと社員の頑張りに見合う内容への見直しが必要だと考えておりますのでこちらは都度改修をしていきたいと思います。

また、残業に関しても自由出勤制度をうまく活用しある程度は調整は可能ですが、コメントにある通り、状況に応じて必ず発生してくるものですので残業NGの方には難しいかもしれません。

最後に。
採用に関して応募いただいた方には真摯に向き合っていくつもりですが、面接時などざっくばらんにいろんなお話ができればと思っております。少しでもナオ社に興味を持っていただいた方はご応募お待ちしております。よろしくお願いいたします。