株式会社ユニプラス

給与制度：
・毎年1万円の定期昇給がある（入社10年迄）
・資格を取ると手当がつく（給与計算実務能力検定・社労士）
・結婚している人には住宅手当がつく
・人事評価によって業務手当が支給される（評価による手当の表がある）

評価制度：
・性別年齢関係無く実力主義である
・毎年1回人事評価が有り、その評価を元に手当の額が決定する
・人事評価の基準で、役職者としての評価を得られると昇進
・基準は評価シートに沿って、自己評価と上長評価を行う形式

女性の働きやすさ：
基本的にパソコンを使った作業なので女性でも働きやすいが、座席によって換気が行き届いておらず空気が淀んでいると感じることがある。
女性が多く、親しみやすい従業員が多いのは良い。
月に一回整体師が来て体のメンテナンスをしてもらえるのも嬉しい

企業カルチャー・社風：
職種としては専門職で知識がないとハードルが高いと感じるかも知れないが、実際は未経験から中途の入社が多い。各人もともとのスキルやポテンシャルを活かせる部署に配属されている。
迅速に社内で報連相が取りやすい環境である

組織体制・コミュニケーション：
LINEで手っ取り早く意思疎通が図れる
従業員間の距離が比較的近いので、状況に応じてすぐに直接相談することもできるが、自身の配属部署を超えてしまうと持っている知識が部署によって異なるため、相談できる人は限られている

ダイバーシティ・多様性：
各人生活にあった働き方をしているように思う
性別等の差別もなく平等
社内間は競争はなく、個人の裁量次第なので自分のペースで仕事に取り組める
障がい等を持った従業員はいないが、能力に応じて個性を活かして活躍している従業員が多いように感じる

勤務時間・休日休暇：
基本的に1日8時間勤務だがその日に応じて残業をする場合がある
まだ休日休暇を取得できる権限がないので休日休暇はわからないが、社内の有給取得率は高いように感じる
専門的な知識を求められるので、休日でも勉強しないと知識に不安があるのでずっと仕事をしているように感じる

多様な働き方支援：
在宅勤務が可能
副業している従業員もいる
在宅勤務もできるのでリモートで会議に参加することも可能
各人の生活にあった働き方ができているように感じる
基本的に個人の進捗に合わせて働いているので急遽休みたいときに柔軟に対応してもらえる

福利厚生：
整体師によるリラクゼーション制度
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がある
服装が自由で社内は土足禁止なので、比較的ストレスなく過ごすことができる
交通費の支給が上限2万円で定められているが、現在2万円以上かかる交通費のうち1万円程度しか支給されていない。

オフィス環境：
給湯室（サロン）があり、コーヒー、紅茶等飲み物を自由に飲める
たまに社内・社外の人がお土産等を持ってきてくれるのでみんなで共有させてもらっている
会議室は大・小あり人数によって使い分けられる
最上階のワンフロアなので広く感じる