CL株式会社

働きがい：
社内の経理状況がある程度透明なため、自分が案件で稼いできた額がどれだけ会社の売り上げに繋がっているかわかる点。
また、現場のスキルの身の丈にあった案件をアサインしてくれるため、現場業務を通じて成長していることを実感できる点。

企業カルチャー・社風：
フレンドリーかつ風当たりがよく、社員同士の距離がかなり近いという特徴があり、役職や社内の立場の違いなどよる壁は殆ど感じない風潮である。親睦を深める社内イベント等も積極的に開催されており、社員同士の仲も良い。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコニュミケーションにLINEWORKSを採用しているため、SESがメイン事業なこともあり、普段から会わない社員はいるものの、あまり壁は感じない。
組織としてはまだ新興企業ということもあるが、上から下への統制が取れていない点が目立つ。気付いたことがあれば、ある程度自分からアクションを起こしていく必要がある。

勤務時間・休日休暇：
現在のところSESが主事業のため客先にもよるが、日勤の案件がメインであり、交代制勤務・夜間勤務の客先案件はないと考えて良い。
年間休日は130日であり、土日祝完全休業、GW、お盆休み、年末年始休暇あり。
さらに有給とは別に自由に使える特別休暇が年5日付与される。

給与制度：
給与制度については評価制になっており、自分が頑張る分給与が上がっていく仕組みです。
賞与は年２回あり、平均的な金額だと思います。
昇給も年１回あり、面談を通して昇給額を正確に知らせていただけるので明確です。

評価制度：
昇給、昇進についての頻度はほかの企業より多く、昇給は限度はあるがとても上がりやすいようになっている(主に資格や会社企画を行う(忘年会、レクリエーション等々））
年功序列などなく実力、やる気が昇給へとつながる。

事業展望：
2024年度新卒社員8名内定承諾率100％。若い世代に選ばれる企業です。
これから先の若い世代が担っていく社会で若い世代が選んでくれている企業であることは1つの強みと言えると思います。
誰もが働きたい思える会社、自身が成長できると感じえる会社、会社に貢献したいと思える会社。
社員に好かれる企業であることを実感します。
辞める社員が少なければ、経験を積んだ社員がどんどん増え、より大きな会社へと成長できると思います。