回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
評価制度:
昇給、昇格とも年1回で、上期、下期の年2回の査定により評価されます。能力考課、実績評価と二種類で評価されます。年2回の賞与もこれで決まっています。職制、職位に合わせた基準で評価され、年功序列ではないですが、勤続年数、実年齢も考慮されていると感じます。
口コミ投稿日:2023年01月24日
昇給、昇格とも年1回で、上期、下期の年2回の査定により評価されます。能力考課、実績評価と二種類で評価されます。年2回の賞与もこれで決まっています。職制、職位に合わせた基準で評価され、年功序列ではないですが、勤続年数、実年齢も考慮されていると感じます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年度の場合、年間休日121日でした。土曜、日曜は基本的に休みです。夏季、年末年始、ゴールデンウイークなどまとまった休みが設定されています。祝日は出勤日に振り当てられている日もあります。有休も取りやすい社風と感じます。