回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新入社員それぞれに合わせた研修が可能であることが良い点だと考えています。職員数がそれほど多くなく、また入れ替わりが多いわけでもないため、システマチックな研修制度はない状態ですが、その分ひとりひとりを見て、教育の進め方や方法を変えていくことができる点は大規模ではないからこその良い点です。もちろん、ある程度の覚えていく順番や外してはいけない内容などは決まっています。
口コミ投稿日:2019年07月08日
事業展望・強み・弱み