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京成タクシー船橋株式会社

会社概要

  • 設立 1941年
  • 代表者 代表取締役 三輪 武士
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 323名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■一般乗用旅客自動車運送事業(ハイヤー・タクシー) ■自家用自動車の請負管理に関する事業 ■介護保険法による居宅介護サービスの内、訪問介護事業 [車両数]103台(タクシー99台、ハイヤー4台)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
完全歩合制の給与形態です。頑張ればその分給与に反映されます。昇給・賞与はありません。
ひと月規定の出番数を出勤し、売り上げも規定を超えると皆勤手当てがつきます。またひと月無事故であれば、無事故手当も付きます。

評価制度:
乗務員の昇進や昇格については、クレーム・事故等なければ班長を任されたりします。基本的に欠員がなければ、昇進や昇格はありません。年功序列はありますが、基本的にタクシーで走っているのでそれを気にすることはないです。
口コミ投稿日:2024年02月26日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
京成電鉄100%グループ会社で、京成タクシー船橋はその中でも中心的会社です。
最近では、配車アプリ「タクシーGO」に加入し、急激に売り上げが伸びています。
従来の無線配車と合わせると50%以上を占めていてこの割合はさらに高くなりそうです。

営業エリアは広く、圧倒的なシェアを占めています。安定感と安心感がある会社です。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
働きがい:
一番は、多くのお客様と接して、そして感謝されること。
タクシーの仕事、接客は、一期一会です。毎日の出会いに楽しさを感じれる人であれば、きっと長く勤務できますよ。

売上が多ければ、給与も多い。 素直にうれしいですね。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
まず男子と女子の扱い等での違いは一切ない。
バイタリティある明るい性格の女性も増え、職場がイキイキして活気がある。
深夜遅くまで勤務するが心配な人は、昼だけの勤務をすることも可能です。
会社はまだまだ多くの女性がタクシードライバーとして活躍して欲しいと思っています。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出勤時間を午前4時から11時の間で選べるのは、プライベートの時間との調整ができ嬉しい。
休日は2ケ月前からシフト制で決められているので、プライベートの計画が立てやすいです。
休みの振り替えもし易いのも利点です。
口コミ投稿日:2022年11月15日

クチコミについての、企業からのコメント

京成タクシー船橋(株)の取締役営業部長の鈴木です。
私も十数年前に月給制の一般企業からタクシー業界のタクシードライバーに転職しました。

扶養する学生の子供がおり家のローンもあり、正直、歩合制の給与に不安はありました。
しかし、お客様から頂くタクシー料金に応じて、給与が決まるこの仕事に、やりがいを感じるようになりました。
タクシーの仕事は、乗車されたお客様から「ありがとう」と感謝される仕事です。
「ありがとう」の声掛けを多くもらい、給与も増えていく仕事はなかなか面白いものです。

歩合制給与ということで、給与に不安の方も多いと思いますが、京成タクシー船橋の強みは、仕事の多さです。
90年近い歴史の中で地元の企業・住民の親しまれ指示されてきておりますので、全営業回数の内、電話依頼に無線配車の割合は40%を超えており、近年スマホ配車の[タクシーGOアプリ]によるネット配車が急増しております。
年収ベースでは、コロナ禍の中でも1年~3年勤続の乗務員で平均380万円以上で、550万円以上の年収の乗務員もおります。
働き方は、自分でプロデュースできます。
ぜひ、自分らしい働き方をして下さい。

千葉県下、随一のシェアと経営安定力のある京成タクシーで、これからの新しいライフステージを楽しく過ごして頂きたいと思います。

30代~50代の女性の入社も増えております。
「女性応援企業」の認定も受けており、働きやすい職場環境の整備も進めております。
ぜひ、一度、タクシーの仕事や京成タクシーの待遇・営業内容等についてご説明させていただきたく思います。
気軽にお問合せ下さい。
2022.11.12 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

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