回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は設計ソフトの操作スキルが主に必要とされる能力だと思っていたが、実際に業務を始めると設計ソフトの操作と同じくらいコミュニケーション能力が必要だった。決められた3D形状や図面を作ることよりも、車の中の限られた空間に部品を配置することが多いので、配置の状況を客先に説明したり、配置を成立させるために周辺部品の担当者と連絡を取り、お互い納得できる位置や形状を探ることが日常的にある。
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社前は設計ソフトの操作スキルが主に必要とされる能力だと思っていたが、実際に業務を始めると設計ソフトの操作と同じくらいコミュニケーション能力が必要だった。決められた3D形状や図面を作ることよりも、車の中の限られた空間に部品を配置することが多いので、配置の状況を客先に説明したり、配置を成立させるために周辺部品の担当者と連絡を取り、お互い納得できる位置や形状を探ることが日常的にある。
事業展望・強み・弱み
客先の状況に左右されるところ。派遣先の経営方針等により人数削減があればその分売り上げも減る。また実務に関して言えば、担当する客先により要求されるスキルの難易度や業務量が異なる。そのため配属先によって残業の量が変わったり、その環境が自分に合う/合わないということもある。