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株式会社土新建材
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株式会社土新建材

会社概要

  • 設立 1963年
  • 代表者 代表取締役 寺内 和人
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 正社員21名(男性15名、女性6名) アルバイト・パート10名 専属マイスター:5名 ※2023年7月時点
  • 事業内容 ◆工事部門 外構工事一式、再生木デッキ・ルーバー工事 乾式浮床工事 ◆製造・販売部門 再生木材「人工木」デッキ・フェンス・ウォール・ルーバー 乾式浮床 タイル・コンクリートパネル ▽ホームページ 当社コーポレートサイト https://tuchishin.co.jp FL事業部サイト https://tuchishin-products.jp

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
中小企業ではありますが、3つの独立した事業「基礎・外構工事事業」「エコモックシリーズ事業」「浮床・デッキ・ルーバー事業」を展開しているのが強みのであると思います。各部門仕事の内容は異なりますが、メーカーとして商品開発をするだけでなく、工事も含め現場ごとに対応できるのも強みであると思います。 
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに常に挑戦しようという企業理念の為、新入社員であっても様々なことに携われたり、挑戦できる社風であると思います。新人教育制度やマニュアルはありませんが、わからないことは周りがフォローする体制は整っています。ただし、何もしなくても誰かが教えてくれるという考えの人よりも、自発的に行動できる人の方が社風に合うような気がします。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
賞与が3回ある為その点うれしいが、みなし残業の為、月の基本給は低く感じる。
施工管理の試験を合格し資格を取得すれば、年に1度昇給もあり、やる気次第では基本給を上げることは可能。
資格を取る際の費用や、テキスト代も会社が負担してくれる。

評価制度:
未経験者でも受け入れてくれる。評価制度は様々ですが、特にやる気を大切にしているように思える。
自ら考え、行動することで評価の対象になっていると思うので、実力主義な会社だと思います。
経験者でやる気があれば尚更地位を築きやすいと思う。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:部として少人数な事もあり、各個人が自分の強い分野を生かして業務を担当する、と言った感じです。その為、自身の専門分野にわからない事があれば、すぐ誰かに教えて貰うというよりは、まず自分で調べてみたり、新たな情報を仕入れて解決する等、常に自身をブラッシュアップしていく事が必要です。ただ、判断に迷った時や、解決できない場合、人数が少ない分、すぐに声を掛け合って集まって相談し、素早いやりとりで方向性を確認し合えるので、その点が良い所だと思います。
口コミ投稿日:2019年07月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私は企画所属ですが、年数回ある展示会前や、繁忙期、また自身の仕事が溜まった場合に年間で数日、任意で休日出勤する場合があります。(その場合は定時ではなく、必要な分だけ自由に出社し、終われば帰ると言った具合です。)休日出勤は残業に含まれるので特に手当はありませんが、その他の時期に週休二日しっかり休めているので、問題は感じていません。
口コミ投稿日:2019年07月12日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は、創立60周年を機に、46歳の若い新社長を迎え第2創業期(平均年齢34歳)を迎えている会社です。

昨今、地球環境の問題から、2年前からFL事業部立ち上げました。
FL事業部とは、SDGsの観点から3R(リディース⇒減量・リユース⇒繰り返し・リサイクル⇒再利用)
に配慮した建設資材を考案(特許出願)し、製造販売施工を昨年発足しました事業部です。

地球環境の事を考え、当社の製品が皆の役に立てるものを日本中で広げる事で、自然と個人並びに家族が豊かになれると思います。
自分でテーマを考え行動を起こすことを基本に、任せます。また、任せたことが失敗した場合は会社の責任としますので、気軽に新しい事がチャレンジできます。

【だれもが安心して利用】
  ⇒⇒⇒車いすなどが通行できるバリアフリー(乾式二重床)『フローターシステム』ビス留め工法で3Rを実現しました。
【自慢できる著名な物件を扱える事で、やりがいを覚えてもらいます】
  ⇒⇒⇒(例)大阪中之島美術館 2F外部べランド全域を考案した『フローターシステム』天然石仕様を施工しました
【将来に向けて豊かさの実現】
⇒⇒お給料についても、実力主義です。定期昇給以外のボーナスポイントでぐんぐん上がっていきます。(賞与3回支給)
⇒⇒スキルアップとして、まずは2級建築施工管理士の取得を支援します。(費用は、全額会社負担します)
⇒⇒中小企業退職金共済・養老保険などで、65才定年退職金を充実させています
   ※退職までの毎月掛け金は、全額会社負担です。例⇒43年勤続 2,000万円以上支給されます。(大中企業と同等)
⇒⇒任意労災上積み保険・養老保険などで、怪我などの補償をガッチリとサポートして安心して働いて頂けます。

若い世代の英知と勇気で、持続できる未来の国づくりにチャレンジしましょう!
2022.11.2 回答
3.8
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 入社後は、基礎・外構工事の現場サポートからスタートし、施工経験を積んでいただいた上で、将来的に施工管理をお任せしていきます。未経験から着実にステップアップできる環境です。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>■要普免(AT限定可)★入社後、準中型免許を受講(全額会社負担)
  • 給与 月給25万~34万円■経験者:月給28万~45万円★10年連続・賞与3回支給中!
  • 勤務地 【転勤なし】本社/大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 ※大阪エリア中心の各現場を担当/直行直帰可
  • 仕事内容 ゼネコン各社から、新開発『フローター・システム』タイルビス留め工法を受注した後の施工管理(下請業者・工程・予算・安全管理など)をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問>★施工管理経験がある方、1級・2級施工管理技士の方優遇! ◎職種・業種未経験、第二新卒の方も歓迎!
  • 給与 経験:月給33.3万円~、2級施工管理者:月給40万円~、未経験:月給30万円~
  • 勤務地 【転勤なし】本社/大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 ◎「新深江駅」より徒歩5分
  • 仕事内容 マンションや工場などの案件を、スムーズに工事が進むように管理していく仕事です。独り立ちまでは5年を見据えているため、じっくり着実に学んでいけますよ。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>■要普免(AT限定可)★入社後、準中型免許を受講(全額会社負担)
  • 給与 月給25万円~33万円+賞与年3回(本年度平均支給実績6ヶ月分)
  • 勤務地 【転勤なし】本社/大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 ※大阪エリア中心の各現場を担当/直行直帰可
  • 仕事内容 全国の官公庁建物に対する施工管理をお任せ。スムーズに工事が進むよう管理していきましょう。SDGsに配慮した新しい施工を提案しており、今も多くの依頼をいただいています。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ★施工管理の経験や資格をお持ちの方、優遇します!
  • 給与 月給25万円~33万円+賞与年3回(本年度支給平均6.3ヶ月分)
  • 勤務地 【転勤なし】本社/大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 ※大阪エリア中心の各現場を担当
  • 仕事内容 全国の官公庁建物に対する施工管理をお任せ。スムーズに工事が進むよう管理していきましょう。SDGsに配慮した新しい施工を提案しており、今も多くの依頼をいただいています。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ★施工管理の経験や資格をお持ちの方、優遇します!
  • 給与 月給25万円~33万円+賞与年3回(本年度支給平均6.3ヶ月分)
  • 勤務地 【転勤なし】本社/大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 ※大阪エリア中心の各現場を担当
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