回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに常に挑戦しようという企業理念の為、新入社員であっても様々なことに携われたり、挑戦できる社風であると思います。新人教育制度やマニュアルはありませんが、わからないことは周りがフォローする体制は整っています。ただし、何もしなくても誰かが教えてくれるという考えの人よりも、自発的に行動できる人の方が社風に合うような気がします。
口コミ投稿日:2022年10月11日
新しいことに常に挑戦しようという企業理念の為、新入社員であっても様々なことに携われたり、挑戦できる社風であると思います。新人教育制度やマニュアルはありませんが、わからないことは周りがフォローする体制は整っています。ただし、何もしなくても誰かが教えてくれるという考えの人よりも、自発的に行動できる人の方が社風に合うような気がします。
事業展望・強み・弱み
中小企業ではありますが、3つの独立した事業「基礎・外構工事事業」「エコモックシリーズ事業」「浮床・デッキ・ルーバー事業」を展開しているのが強みのであると思います。各部門仕事の内容は異なりますが、メーカーとして商品開発をするだけでなく、工事も含め現場ごとに対応できるのも強みであると思います。