回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
給与制度:
3ヶ月に一度評価制度があり役職が上がると5000円の昇給あり。
賞与は4,10月に一回ずつ。各種手当は社会保険などの完備はされてる
評価制度:
3ヶ月に一度昇給チャンスあり。
個人実績が良くて、役職が上がれば最短で3年目には管理職になれたりもするので、実力主義ではある。
口コミ投稿日:2022年04月27日
3ヶ月に一度評価制度があり役職が上がると5000円の昇給あり。
賞与は4,10月に一回ずつ。各種手当は社会保険などの完備はされてる
評価制度:
3ヶ月に一度昇給チャンスあり。
個人実績が良くて、役職が上がれば最短で3年目には管理職になれたりもするので、実力主義ではある。
企業カルチャー・組織体制
成長進化だったり、元気な大人を輩出するだったり、新たなことに挑戦をする、という信念を大事にしていて新事業にチャレンジしたり店舗数を増やしたり等、挑戦してはいるが、新事業の立ち上げなどはあまり上手く行ってないイメージ。
スタッフ全体で店舗を運営するので協調性があり活気がありコミュニケーション能力が高いスタッフが多い。その為人間関係で困ったことは特にない。