回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度:
歩合は自分で決める事が出来ます。経験年数や歩合の制限もない為、頑張った分、無制限に稼ぐことができます。また、次席・責任者になると会社から300万円の社用車が支給され、ポジションによっては1,000万円の車を支給される等、自分の仕事の成果を実感できる環境です。
口コミ投稿日:2024年11月05日
歩合は自分で決める事が出来ます。経験年数や歩合の制限もない為、頑張った分、無制限に稼ぐことができます。また、次席・責任者になると会社から300万円の社用車が支給され、ポジションによっては1,000万円の車を支給される等、自分の仕事の成果を実感できる環境です。
企業カルチャー・組織体制
直属の上司ではなく「斜めの関係」であるメンター(先輩社員)に、不安や悩みの相談ができるメンター制度が導入されておりますので、職場になじみやすくなり、日ごろの悩み等も気軽に相談できる環境があるため、安心です。