回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
給与制度：
MBO制度導入により自己目標を立てることによる、達成意欲が湧く。
達成時には給与増があるため、非常にやりがいある。
自己評価がそのまま会社評価となる。
手当も充実しており、生活も安定し、働きやすい環境で仕事に取り組める。
評価制度：
MBO制度導入により自己目標を立てることで昇進する。
達成時には給与増があるため、非常にやりがいある。
自己評価がそのまま会社評価となる。
手当も充実しており、生活も安定し、働きやすい環境で仕事に取り組める。
口コミ投稿日：2022年08月30日
MBO制度導入により自己目標を立てることによる、達成意欲が湧く。
達成時には給与増があるため、非常にやりがいある。
自己評価がそのまま会社評価となる。
手当も充実しており、生活も安定し、働きやすい環境で仕事に取り組める。
評価制度：
MBO制度導入により自己目標を立てることで昇進する。
達成時には給与増があるため、非常にやりがいある。
自己評価がそのまま会社評価となる。
手当も充実しており、生活も安定し、働きやすい環境で仕事に取り組める。
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福利厚生・オフィス環境
女性社員が多いので、育児休暇があるので安心して、長く働ける。
体調によってはリモートでの在宅勤務も可能で、体調面では有難い環境。
ノートPCを一人に一台づつ支給されるので、無理に出勤することなく、自宅で作業できる。
効率的でもある。