回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
規模が大きい。人材のすそ野が広い。技術課題について誰かしら知っている。健康管理の指導もある。経費管理がしっかりしている。
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・働きがい
OJT、OFFJT、各種通信教育への啓蒙、助成制度あり。
やる気次第で勉強できる。
ただし、スキルアップは個人任せの部分が多く、人材育成戦略など会社側からはあまり発信されない。