株式会社全農ハイパック

弊社は2年前に設備増強プロジェクトに注力して取り組んだため、一時的に、面談や教育活動に対して十分な対応ができずにいましたが、昨年度からは様々な活動の活性化に取り組んでおります。事務処理に関しても、システム導入などを進め、効率化等の効果が現れているところです。

なお、給与について様々な意見がありますが、現場作業の担当者は管理者に比べて、夜勤や時間外数が多くなって各種手当が多くつくことは事実です。しかし、同一労働条件で比較すれば、各担当者の評価に見合った給与体系と考えております。

また、弊社は飲料メーカー様商品のＯＥＭを事業の中心としており、まずはメーカー様の負託に応えるため、安全・安心な商品の製造が使命と認識しており、そのことによって飲料メーカー様の信頼を得て、お取引きの可能性を広げる取組みを進めております。加えて全農グループの一員として、全農と連携し国産果汁を使用した飲料の開発に取り組むことにしています。

近頃は、コロナ禍により従業員同士の交流に制約がある状況に加え、エネルギー費高騰の厳しい経営環境にありますが、当社としては、毎週の企業理念の唱和、年2回の社員説明会などを通じ、従業員ひとり一人の行動意識を一つにし、「清涼飲料水を通じた豊かな生活への貢献」に向け、新しい可能性にチャレンジする会社を目指しております。

「我こそは！」、と思う方と出会えることを楽しみにしております。