回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
人事評価においては、社歴の浅い方に対して配慮されています。役職がない社員は、評価ポイントに対して、アップ率が高く、頑張って成果を上げることにより手取りが増えて行きます。役職についても年功序列でもなく、30代で管理職なる人もいます。
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ