株式会社太新

勤務時間・休日休暇：
事務は残業がほとんどありません。なのでワークライフバランスはとりやすいです。またシフト制となるため休みは不定期ですが、休み希望はほぼ希望通り休めます。年次有給に加えて、夏/冬休み＋誕生日休暇があります。

給与制度：
給与制度・・・昇給は評価により10月の年1回になります。賞与は7月と12月の年2回、それに加えて業績による決算賞与１回の計3回になります。
各種手当・・・通勤手当があります。住宅手当はありません。福利厚生はありません。

給与制度：
最初の数年間は年次に応じて昇給していきます。事務職はあまり実績に応じた昇給額ではないので、仕事上のミスを恐れることなく、勤務を続けることができると思います。
退職金制度がありませんので、給与全体の額は他の企業と比べても平均的かとおもいます。

評価制度：
年に一度、自分の仕事内容を見つめなおし、次年度の目標を立てる機会があります。またその際、経営者との面談もあります。
点数や身に着けるべき技術、といった目に見える評価基準はありませんが、自分の裁量にて日々の仕事内容を向上させることができると思います。

成長・キャリア開発:
特に働くにあたって研修はありませんでした。中堅の社員の方が工夫をして新入社員の教育をしていってくれていました。教育についてはかなり力を入れてくれている印象です。
また、年1回外部研修に行くように言われます。自身のレベルや状況にあった研修を受けることができます。

女性の働きやすさ:
事務課は女性の課長でした。役職がついている女性社員は多い印象です。
事務員はシフト制で、休暇は取りやすい印象です。相談もしやすい環境です。