回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度：
年功序列制度はない。
若手社員もやる気と努力次第では、昇給アップや昇進につながり、役職のついている若手社員も多くいる。
その点、頑張り次第で評価をしてくれる会社なので、仕事のモチベーションにもつながると思う。
口コミ投稿日：2024年09月11日
年功序列制度はない。
若手社員もやる気と努力次第では、昇給アップや昇進につながり、役職のついている若手社員も多くいる。
その点、頑張り次第で評価をしてくれる会社なので、仕事のモチベーションにもつながると思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事の裁量は自分で決めれるので、大きなプロジェクトが始まると、休みを返上しての勤務や残業も増えるが、プロジェクトが終わると連休などの休暇も取れるので旅行にも行きやすい。働いた分だけ、必ず休みをもらえるので自分には合っている働き方だと思う。