回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
社内研修は、ビジネススキル講習と社員が社員に自分の得意分野を講義する社内講習会があります。
ビジネススキル講習は、社労士の先生に来社していただき「会社」の定義であったり社会人としてのビジネスマナー講習しもらっています。
また、社員による社内講習会は、社員が講師となって自身が得意とするもの(知識が深いもの)を他社員に講習するものです。
内容はバラエティに富んでいて、過去に写真講習会やiPad講習会などがあります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
ビジネススキル講習は、社労士の先生に来社していただき「会社」の定義であったり社会人としてのビジネスマナー講習しもらっています。
また、社員による社内講習会は、社員が講師となって自身が得意とするもの(知識が深いもの)を他社員に講習するものです。
内容はバラエティに富んでいて、過去に写真講習会やiPad講習会などがあります。
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半期ごとにリーダー、社長と面談し今半期の振り返りと次半期の方向性を話します。
面談はざっくばらんな雰囲気で、不満に感じることや改善案などを伝えることができます。