株式会社ワッフル

給与制度：
評価＝給与なので、成長意欲のある方は、自分のペースでどんどん成長して、昇給を目指せます。
各種手当に関しては、大手に比べれば無いですが、中小企業と比べれば充実している方だと思います。新卒には、住宅手当があったり、採用区分によって合わせた手当てがあります。
賞与も「業績による」とありますが、出来るだけ出せるよう経営陣が努力しているのが分かります。

評価制度：
評価制度が導入されているので、年齢や入社年度関係なく評価されます。
評価制度の内容も、現状に合った内容に常にアップデートされるので、正当に評価を受けることが出来ます。
営業は数字だけではなく、結果に対するフローも評価されます。そのため、数字を上げた人が役職者になれるというわけではないので、信頼のおける上司が多いです。

入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由は、「人」と「社風」です。本当に良い人ばかりで、社内でのギスギス感とは全く縁のない雰囲気です。また、年齢が近いのでアットホームな雰囲気で、プライベートでも仲の良いメンバーが多く、楽しく働けます。

教育・研修：入社時には新人研修を、入社後にも営業研修や社外研修が実施されています。営業研修では、社長やスタッフが講師となり研修をすることが多いです。また社外の方に依頼して実施することもあります。また、社外研修では、他業種の方と話す機会になり、視野が広がりとても好評です。

働きがい：何千万単位の買い物に立ち会うので毎回色々なドラマがあります。お客様から感謝される事も多くとてもやりがいがあります。

教育・研修：教育制度もしっかりしているので一から不動産を学びたいと思うならピッタリの職場です。不動産会社特有のスパルタ教育はありません。