株式会社アィビィシィ

勤務時間・休日休暇:
大手企業の下請けなので、休日はだいたい大手の企業に沿ってなので不満はあまりない。
ただ、事業者によって休みの長さが違うが、年間休日は105日くらい。
有給休暇は1週間前くらいに申請すればだいたい取れる。
病気で休む事があっても、締め日に被らなければ、後から有給申請で処理してもらえる。
残業は国が定めた時間を超えなければ文句は言われない。
定時で帰るのも、残業するのも自分次第でどうにでも出来ると思う。他の事業所はわからないが、自分の所は残業、休みに関しては不満はない。
基本的には8時30分から始業17時30分までとなるが、ドライバーに関しては配送先や件数によって出勤時間がバラバラになることが多い。
1日に午前便午後便と二回走る事があるので、午前中の配送が大変になる事があるが、早めに連絡すれば違うルートや現場をまわるなどの配慮はして貰えるので時間面では助かる。

教育・研修：教育、育成制度が無く、個々の事業所の力量に委ねられる。事業所によっては、派遣社員に教育される事もある。研修制度がなく事業所内でのスキルアップしか望めず視野がせまくなりがち。事業所間の研修があればよいと思う。

勤務時間・休日休暇：現場改善を自ら考えないと残業が減らない。会社からの指示、命令が明確でなく事業所単位の残業時間に大きな格差がある。現場の人員が業務改善しようと動かないと、なかなか改善の兆しが見られない。改善に対しての指示、命令系統が確立されていない。

成長性・将来性：３期連続で売り上げが伸びており会社は安定している。やる気、思考力があれば学歴に関係なく昇進できる環境にある。新しい顧客も開拓で来ており、営業所も増える傾向にありアウトソ－シング事業をいかんなく発揮できそう。

働きがい：物流自体はシンプルに思われがちだが、創意工夫により効率を上げ作業時間を短縮し、残業を軽減できた。無用なル－ルが無い為、改善案を出せば通りやすく現場作業がやりやすくなる。自ら考えた事を作業場に反映しやすいのでやりがいを感じる。