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東京トロン株式会社

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役 園野 康祐
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 35名(2024年6月現在)
  • 事業内容 ■電子部品の販売 ■基板製作・実装・ハーネス加工 ■設計開発および製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現在、社員の半分ほどは25~35歳です。年が近ければコミュニケーションは取りやすいと思いますが、役職のある40代、50代の方たちともかなりコミュニケーションがとりやすい環境だと思います。人見知りの人でもかなり働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
東京トロンは、9-18の勤務時間です。出社時間に関しては8:30~8:45には全員出社しているイメージです。就業時間は18:00ですが、残業する日もあればすぐに帰宅することもあります。
残業する日は30分程度です。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が替わり、今までの考えを変えようという取り組みは活発です。
会社の変化に順応できて積極的な人が評価され、保守的で変化を嫌う人が評価されにくくなると良いなと思います。
柔軟性に欠け、自分が正しいと思う『価値観』がこびりついている人が見受けられるので改善が必要かと思います。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
業績がいい場合は、夏冬のボナース+決算賞与の年3回出ます。社員に還元する傾向にあり助かっています。昇給についても若手を中心に毎年、見直しをしている感じです。女性でもそれなりの給料をもらっていると思います。
口コミ投稿日:2024年06月23日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は役職や、立場によって異なり、自分のペースで仕事ができている人が多いと思います。
土日祝休み、休日出勤はほぼありません。
通常の休暇と用事事での有休など含めると充分に取れ、ワークライフバランスは良いと感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業可など働き方支援については現時点ではあまりなく、まだこれからだと思います。
ただしこれからの変化、変革には期待ができます。
なにか良い提案や意見があれば聞いてくださり、その意見を取り入れていただくことの可能性はあると思います。
口コミ投稿日:2024年06月24日
3.7
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
511万円
納得度
82%
43人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
79%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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