旭防災設備株式会社

採用担当の持永です。

●働き方（勤務時間・休日休暇・制度）ついて●
有給休暇取得率は決して低くないかと思います。
また、月の残業時間についても40時間を超えた場合は、人事にて面談を行い、出来るだけ残業の多い人が偏らない様な取り組みを会社全体で行っております。
シフト変更ですが、前日までに上司の承認が必要ですが、私事都合であってもシフトの変更が可能な点も、弊社の強みではないかと思います。有給休暇の取得やシフト変更は、周りの同僚との兼ね合い（助け合い）も上手くないと出来ない事かと思いますので、そういった意味でも社内環境は悪くないのではと思います。

●年収・給与について●
資格手当が充実しているというのは弊社の強みになっていると考えます。現場職、事務職に関わらず、自分が努力をして資格を取得すれば、それが毎月のお給料に直結します。

評価制度については、現在改善中です。今よりも皆さんがより向上心を持って業務にあたれるような評価制度を目指しております。
社員の皆さんが更にやりがいを持って働ける様になれたらと思っております。

●福利厚生・オフィス環境について●
福利厚生についても、非常に充実しているかと思います。
特に、住宅手当に関しては、賃貸の場合ではありますが月に4万円を上限とした半分の額が支給されます（例：家賃が8万円の場合は月4万円が住宅手当として支給されます）。
この他例えば、夏の現場では1日に使うドリンク代はなかなかの金額になるかと思いますが、こういった際に都度企画して、会社に相談し、結果、夏の間の一定期間ではありますが、ドリンクが支給される事になりました（現場職に関わらず事務職の方にも）。こういった時に、前向きに耳を傾けてくれる様な風潮があるのは、非常に良い会社なのではと私自身も感じております。