株式会社天山工務店

事業の強み：
地域からの信頼があり業績は安定しています。
地元での建築ノウハウに裏打ちされた確かな技術力は、工務店の強みです。
また、工務店には経験豊富な設計者が在籍していたり、
社外の優れた設計者と連携したりしています。
限られた予算であっても、クライアントの想いを真摯に受け止め、
要望や敷地形状、環境などに対応した
自由度の高い設計を実現できます。
大工さんの技術が高く、木造建築の仕事は全般的に受注できます。
又、RC造・鉄骨造もケースバイケースですが施工出来ます。

事業の弱み：
近年、建設や建築に直接関わりのない業界が、リフォーム事業に乗り出しています。従来はリフォーム専門店や工務店、建設会社などがリフォーム事業を手掛けるケースが大半でした。しかし最近では、家電量販店やホームセンターなどもリフォーム事業へ参入し始めています。
しかし、それほぞ競合他社の影響を弊社は受けません。

事業展望：
新築・リフォーム工事の受注が拡大されて事業規模も拡大されるように考えます。
リフォーム・リノベーションの市場規模に、中古住宅流通の市場規模を合わせた目標数値を発表。現状12兆円の市場を拡大し、2030年には14兆円、長期的に20兆円の市場に伸ばす方針があります。
この巨大市場の需要拡大により「中古住宅＋リノベーションorリフォーム」は更に活発化していくと予想される。

入社時の期待と入社後のギャップ：
最初の頃からレベルの高い案件を担当することがありました。
同僚の方のサポートもあり無事に施工できましたが少しギャップを感じました。
又、「休日・残業時間（有休取得環境含む）」に関わるギャップ多少はありました。
また、「社風・職場の人間関係」「スキルアップ体制」などについても、期待していた内容と違うと感じるケースも多少はありました。

成長・キャリア開発：
現場の収まりなど建築現場・リフォームの要点を学べます。
社員一人ひとりが自律的にキャリア開発を行うことが前提ですが、会社が主導して社員の早期育成を図っています。それを会社として強力に支援する仕組みが有ります。職人さんと現場で協力しながら施工する現場で諸先輩からアドバイスを頂き学ぶ事が出来ます。

働きがい：
リフォーム工事をとおしてお客様との信頼関係が生まれてくる事。
工務店では施工管理から設計だけでなく顧客とのコミュニケーションやプレゼンテーション能力、対話力が求められます。
やってみると簡単な工事でも奥が深い事もありますがお客様が喜んで頂ける施工が完成した時はやりがいを感じます。

給与制度：
頑張った分の報酬はある
現場の数も仕事量も多いのでそのあたりは賞与に反映してくる
昇給は個々の裁量による
毎日同じことを繰り返すのではなく調べて、見て、スキルを高めていくことで昇給につながる
手当は資格取得などに反映してくる

企業カルチャー・社風：
古くからの地元の工務店であるがSNSやインスタグラムに力を入れたりと時代に
沿って行こうとしている。
ただ年齢層、古くからの工務店のためまだ昭和気質なところも多い。
ただ社員同士の会話が多く事務所の雰囲気は明るく職人さんも優しいため
相談等がしやすい環境。