NOA・JAPAN株式会社（96784）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

NOA・JAPAN株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2010年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2010年時点の情報

給与水準：営業数字に応じたインセンティブ給与の割合が高いので、自分の営業力に自信がないと、最低生活水準の給与所得もままならない。その結果会社に給料を借りる、という制度を使わざるを得なく、成果が上がらないと会社への借金がどんどん膨らんでしまう。営業といってもメインは「テルアポ」で一日中電話をすることになるので、100件以上でも苦にならない方なら、苦にならず成績も上がると思います。クリエイティブな営業を求める人には難しいと思います。

口コミ投稿日：2019年12月04日

NOA・JAPAN株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2010年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2010年時点の情報

勤務時間・休日休暇：実際はPCを持ち帰り、定時以外や土日の顧客対応する割合が非常に多い。転職希望者を逃さないために、問い合わせ状況を常にチェックしなければならず、エントリーがあればすぐ対応することが求められる。ゆえに上記のように時間曜日を選ばない仕事スタイル。営業数字を上げるためにはこのような働き方をせざるを得ない。給与体系も契約に応じたインセンティブの割合が多いので、この営業スタイルに身を投じれないと生活を維持する給与も得られない。特にお子さんがいる方には向いていない仕事だと思います。

口コミ投稿日：2019年12月04日

NOA・JAPAN株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：仕事上、相手側に合わせ早朝や20時以降の仕事が希にある。（みなし残業手当はあります）。自身のスケジュール管理も重要になるので、良くも悪くも「自己管理」できないと大変。調整力が必要とされる仕事だと思う。

口コミ投稿日：2019年05月28日

NOA・JAPAN株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

仕事内容：相手方の気持ちを考えたアドバイスや意見が必要とされますので、意見発信が苦手な人や気持ちの切り替えが不得手な人は、難しい仕事だと思います。（不本意な結果やそれに伴ったクレームを受けることもありますので。）

口コミ投稿日：2019年05月28日

NOA・JAPAN株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

オフィス環境：土・日・祝日休みで年間休日が多く、残業もほぼないのでワークライフバランスが取りやすいですが、その分、時間配分・仕事配分などの「自己管理」が求められる会社です。社員同士の仲はとても良いので、コミュニケーションは取りやすく発言もしやすい環境です。

口コミ投稿日：2019年05月28日

NOA・JAPAN株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

事業展望・強み・弱み

福利厚生・オフィス環境

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人材コーディネーター（看護師紹介に特化）◆年休125日／賞与年4回有／有休希望100％実現／私服OK

人材コーディネーター（医療業界に特化）◆年休125日／業績連動型賞与／有休希望100％実現／私服OK

人材コーディネーター（医療業界に特化）◆年休130日／賞与年4回／有休希望100％実現！／私服OK！

人材コーディネーター（医療業界に特化）◆年休130日／賞与年4回／有休希望100％実現！／私服OK！

医療業界の人材コーディネーター ★年休130日★賞与年4回★有休の希望日は100％実現！★私服OK！