さきがけ税理士法人

さきがけ税理士法人　採用担当橋本です。

▼勤務時間・残業について
お客様へ質の高いサービスを提供していくため、実業務をこなしながら知識を付けていく事が求められます。また12-5月は税務会計業界の繁忙期となり業務量が増えますが、勉強時間などにも時間が充てられるよう「21時完全退社」「日曜出勤禁止」などの対策を講じています。（残業時間平均　繁忙期/44時間、平常時/33時間）まだまだ業務効率を高める余地はありますので、今後は業務の一部をAI・RPAなどの自動化ツールを活用し業務効率を上げていく計画です！

▼企業文化・社風・組織体制について
当社の目標は日本一！現在、急成長しておりお客様の数も急激に伸びています。それに対応すべくスピード感を持って最適な組織構成にしています。年次が浅くても能力に応じてリーダーへ抜擢することもありますので、組織のあり方、業務の進め方など発展途上な部分も多くありますが、一緒に魅力ある会社を創っていく仲間を募集しています。ぜひ一緒に日本一を目指しませんか？

▼雇用の安定性について
離職率はここ数年10～25％となっています。成長中ですので安定性よりも成長感・スピード感を大事にしています。とは言え、スタッフが離職するのは非常に残念なこと。引き続き、離職率削減の策を講じていきたいと思います。
余談ですが、当社には離職するスタッフを笑顔で送り出したいという想いがあり、日本で唯一の部署「感動工房」が作成した寄書きを贈っています。離職後に会社に遊びに来たり、みんなで飲みに行ったりする事もあるんですよ！

▼新規事業への取組み
当社はお客様の一番身近な”かかりつけ医”的な存在を目指しています。税務に限らず色々な経営に関するサポートしていくため様々な取組みを行っていきたいと考えています。また将来的に税理士業界でもAI・RPAが台頭していくと言われる中、生き残りを懸けた施策も必要になります。会社の経営判断により途中で止めざるを得ない事もありますが、既成概念に囚われず柔軟に取組んでいきたいと考えています。

お客様の会社が成長し、お客様が良くなることで社員の方々・取引先の会社にも良い影響があり、最終的には地域貢献や日本を元気にすることにも繋がります。自身の成長、社会への貢献を感じて仕事をするのはとてもやりがいがあります。ぜひご応募をお待ちしております！