東洋合成工業株式会社

福利厚生:
社員寮はありますが、基本的に新卒の方しか入居できない様になっているみたいなので、中途入社を検討している方には注意が必要です。
家賃もかかり、そこまで安くありません。

給与制度:
昇給は上限がありますが、それまでは毎年上がっていきます。
賞与は業績、自身の評価によりかなり変動していきます。
手当は家賃補助など諸々手厚い方だと思います。
しかし、実家暮らしでも同じ額が支給されたりと、公平ではない部分もあります。

評価制度:
社員それぞれグレードがあり、個人の努力や年齢、勤続年数などでグレードは上がれると思います。
ただ役職がつくには、大卒かなど実力以外の要素も関係しているみたいなので、昇格などは出来レースの様に感じます。

勤務時間・休日休暇:
所定の休日数は確実に取れるうえ、休日出勤はない。稀に休日出勤せざるを得ない人もいるが、代休をとるなりして対応している。有休は取得しやすいほうである。ただし入社直後は有休日数が少なく、毎年加算される有休日数も去年給付された有休日数+1日であるため、他の企業よりは有休の充実度は劣る。

多様な働き方支援:
工場勤務の場合、事務作業であってもリモートワークはできない。フレックスも対応していない。様々な勤務時刻形態があるが、業務上必要なときのみ勤務変更が許されるのであって個人の私用等でフレックスに勤務時間を変更することはできない。

勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが、暇な部署は定時は当たり前で、業務時間中も何度も休憩を取ったり、余裕のある生活をしている。反対に人数が少ない部署や業務が属人化している仕事になるとその仕事を短頭しているに負担がいってしまっている。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
本社はリモートなど柔軟な働き方を行っているが、各工場では難しいため実施されていいない

福利厚生:
新卒だと寮や借り上げ社宅に住める。新卒中途関係なく引っ越し代は負担してもらえる。
住宅補助は最初は2～3万もらえるが、勤務年数が上がっていくと下がってしまう仕組み。