株式会社アオアクア

教育・研修について

病院などでは他職種がいろいろな社内研修会を行い、たくさんのキャリアをもつ先輩方がおり日々スキルアップする機会が多くありますが、弊社は訪問という仕事で、訪問するのは自分一人となります。もちろん、社内では先輩も多く学ぶことも多くありますが、現場に行ったら一人で判断しなくてはならないこともあります。そのためには自己研鑽、自分のスキルアップのために、外部研修会に行って、自身の専門知識・技術を増やしていく必要があります。それが、スタッフ自身のため、利用者様のためになると考えています
そのために弊社では、外部研修会費用を会社負担しております。どの研修会に参加して自己研鑽をしているのか、またそのスタッフに今どんな研修会が必要なのかも提案しております。研修会のレポートを出すことによって、自身のアウトプットにもなりますし、また社内共有して、会社全体の底上げになりますので簡単な報告書を書いてもらっております。


働き方・ワークライフバランについて

弊社はインセンティブ制でなく、年俸での給与体系となっています。人事評価により、来年の年棒を決めます。会社の理念として、社内外のチームワークや思いやりを重視しておりますので、評価には会社内での協調性、人材育成、社内の環境整備なども含まれております。弊社はチームワークの中で自己研鑽を積み、人として人間性の高い人材になれるようがんばっていける方とともに会社も成長していきたいと考えいています。