サンモア株式会社（96669）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

サンモア株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2017年時点の情報

評価制度：年功序列の体質があり、仕事が出来ても前からいる人よりも給料が上がるのは期待出来ない。仕事の評価も、評価基準などはなく、評価をされているのかさえわからない。入社時に給与面などはしっかりやっておかないと、後々給料をあげるのはかなり厳しいと思う。ただ仕事で自分の持ち出しの費用などはほとんどなく、お金は貯めやすい環境である。仕事量も人によって違うところがあり、人がいいと色々仕事をまわされて、頑張ってこなしてもあまり評価されない。

口コミ投稿日：2020年05月11日

サンモア株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2017年時点の情報

福利厚生：基本、社用車を与えられ車通勤が可能となります。社用車でいきなり現場に行く事もあるので、直行直帰も許されるので効率よく仕事が出来る。まれに休日出勤もあるが、基本的にきっちりと休みは取れる。夏季休暇や年末年始休暇などもしっかりとれる。また年末には社員旅行もあり会社が全て出してくれる。温泉に入って宴会などもあり至れり尽くせりだ。秋には運動会やバーベキューなどもありみんなでワイワイしたい人にはぴったりな環境だと思う。

口コミ投稿日：2020年05月11日

サンモア株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2017年時点の情報

教育・研修：研修というものはなく、いきなり現場仕事などを行う事が多く、やる気がないとかなりきついと思う。またエンジニアの仕事だけではなくお客様とのコミュニケーションなどもとる必要があるので、対外的にも営業的センスが問われる。ある程度の経験を積んでいないと最初の3ヶ月はかなり厳しいと思う。人に言われたまま動く人には厳しく、自分で考えて動けないと厳しい。あまり教えてもらう事を期待せず、自分で勉強する気がないと難しい。

口コミ投稿日：2020年05月11日

サンモア株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：会社休日は、基本的に土・日・祝であるが、第一土曜日は会議等にて出勤日となっている。お盆、年末年始等にそれぞれ1週間程度のまとまった休みがあるものの、完全な週休2日制ではない。有給に関しては、自分自身でしっかり調整し、事前に申し出れば取得に特に支障なし。

口コミ投稿日：2019年05月14日

サンモア株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

オフィス環境：本社の建物は、築30年以上経過しており、趣はあれど少し古くなってきている。社内ネットワーク等の環境も少し古く、更新が必要ではないかと感じている。また、本社所在地である兵庫県西宮市阪神流通センターは公共交通機関での通勤が少し不便であるが、マイカー通勤であれば、問題は特にない。

口コミ投稿日：2019年05月14日

3.5

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.5

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.4

経営陣の手腕

3.4

サンモア株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

福利厚生・オフィス環境

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

福利厚生・オフィス環境

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