回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度：
固定残業代が既に含まれている為、給与面での不満は少ないように感じます。半期毎に面談をし、査定を行っている為、頑張った分だけ賞与にも反映されます。会社としても従業員に還元しようという意識があり、不定期ではありますが通常の賞与の他、決算賞与が配られることもあります。
口コミ投稿日：2023年08月18日
固定残業代が既に含まれている為、給与面での不満は少ないように感じます。半期毎に面談をし、査定を行っている為、頑張った分だけ賞与にも反映されます。会社としても従業員に還元しようという意識があり、不定期ではありますが通常の賞与の他、決算賞与が配られることもあります。
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成長・働きがい
資格手当はありません。
半期に一回の頻度で講師を招いてのセミナー受講がある。
働きがい:
良い意味で現場担当者にある程度の裁量が与えられ、自分の判断で業務改善を
進められた。
裏を返せば現場任せ。