東京エコサービス株式会社

「スキルアップができる」点を重視し就職活動を行った結果、本社を選択しました。業務に即した研修が充実している点や、取得したい資格のチャンスを与えて頂ける点等から、社員のスキルアップに力を入れている印象を改めて持ちました。

・「地産地消型」の電気。23区の電気を23区の公共施設などへ販売しているので、環境教育のほかCO2削減に貢献している。・ごみ処理は普段あまり気にならないが大切なインフラ。当社の業務は清掃工場の運転管理が主たるもので、日々の業務一つ一つがこれを支えている。

【入社理由】・とにかく安定した経営や商売をしている企業を探していたら、当社を知って転職を決めた。・当社の同業種の経験者から、同業他社を検討するなら、当社を選択することを勧められた。【入社後の印象】・夜勤ありの部署からのスタートで、不安があったが、自分の時間は以前の事務職よりも増えたので良かった。・残業になる事はトラブル発生やミーティング以外ほとんどなく、同一部署の2年間で残業したのは10時間なかった。・専門用語が多かったり、職人気質な社員がいたり、戸惑うことがあったが、知識がつくにつれ解消された。

・特別区（行政）と東京ガスが出資会社で、資本がしっかりしている。・顧客の多くが行政なので業務が途切れることがない。・行政で長年勤めた経験豊富な技術者が指導員となっているため、技術や経験が継承され人材の育成が安定している。・電気を販売しているので同業他社よりも売り上げが安定している。

成長・キャリア開発：
入社後は新人研修（約1週間）、
配属先での導入研修・OJT研修（約2ヶ月）を実施します。
ゼロから知識・スキルを身につけられます。

ボイラー技士・危険物取扱者などの
業務に必要な資格取得については、会社が費用を負担。
会社のサポートのもと、国家資格を取得できます。
取得後は資格手当も支給されます。
まずは運転・管理技術全般の習得からスタート。
その後は、チームのリーダーにステップアップしたり、
工場を支える他チームで新たな業務に携わることもできます。

将来的には電力事業、新技術の開発、
自治体へのコンサルティングなど、
技術力をベースにした、多彩な活躍のチャンスが広がっています。